Оплатити
top of page

"Розумій свої права": "Що робити, якщо вам загрожує звільнення?"

Фото автора: Лилия ДенисенкоЛилия Денисенко

"Ваші права при звільненні: як захистити себе?"


Звільнення – це ситуація, яка може застати зненацька, але навіть у цій непростій обставині ви маєте права, які варто знати. Як адвокат, я часто стикаюся з випадками, коли працівники не знають своїх прав і через це не отримують належних виплат чи захисту. У цій статті я поясню, що робити, якщо вас хочуть звільнити, і як уникнути несправедливості.


1. Ознайомтесь із підставами для звільнення

Роботодавець не може звільнити вас "просто так". Закон передбачає чіткі підстави для цього:

  • Закінчення строку дії трудового договору.

  • Скорочення штату (із завчасним повідомленням).

  • Порушення трудової дисципліни (але це повинно бути доведено).

Порада: якщо вам пропонують підписати заяву "за власним бажанням", не поспішайте. Це позбавить вас багатьох прав.


2. Вимагайте письмового повідомлення

При звільненні роботодавець повинен надати вам:

  • Письмове повідомлення із зазначенням причини звільнення.

  • Докази порушення (якщо вони є).

  • Повідомлення про скорочення (за 2 місяці).

Пам’ятайте: усні попередження не є законними підставами для звільнення.


3. Перевірте свої виплати

Після звільнення ви маєте право отримати:

  • Зарплату за відпрацьований період.

  • Компенсацію за невикористані відпустки.

  • Вихідну допомогу (у разі скорочення).

Порада: зберігайте всі розрахункові документи та квитанції про виплати.


4. Якщо звільнення незаконне

У разі незаконного звільнення ви можете:

  • Подати скаргу до Державної служби України з питань праці.

  • Звернутися до суду з вимогою поновлення на роботі.

  • Вимагати компенсацію моральної шкоди та виплату зарплати за вимушений прогул.

Важливо: строк подачі заяви до суду – 1 місяць із дня звільнення.


5. Ваші кроки, якщо вас звільняють

  • Зберігайте копії всіх документів, пов’язаних із звільненням.

  • Не підписуйте нічого, що здається сумнівним.

  • Консультуйтесь із юристом, якщо є сумніви щодо законності дій роботодавця.


Звільнення – це непроста ситуація, але знання своїх прав дозволяє захистити себе та уникнути несправедливості. Дотримуйтесь своїх інтересів, і пам’ятайте: ви завжди можете звернутися за підтримкою.


Потрапили у складну ситуацію на роботі? Звертайтесь за консультацією, і я допоможу вам захистити свої права.

0 переглядів0 коментарів

Останні пости

Дивитися всі

Comments


bottom of page